Voici toutes les informations sur le Fabricant de matériel médical Perouse Medical qui ce trouve au 4 Rue Saint-Anne, 60173 Ivry-le-Temple (60). Sur cette fiche vous trouverez les photos, l'adresse, les horaires d'ouverture, le numero de téléphone et les avis clients.Vous pouvez églement rédiger un avis si vous le souhaitez en bas de page.
Les services :
- ✔️ Entrée accessible en fauteuil roulant
- ✔️ Parking accessible en fauteuil roulant
Plan d'accès :
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Entreprise à fuir pour votre santé mentale et physique Enterprise gérée par des personnes incompétentes, imbues de leur personne où règne la terreur. Les différents directeurs (DG, directeur site en autres) et responsable (production, supply chain en autres) ont des comportements harcelants, déplacés et agressifs envers leurs salariés et ce, afin de combler leurs manques de compétences et maitrise. Des formations sur l’empathie, le management, les devoirs du manager sont indispensables. Le management nauséabonde pousse au burn out, aucune considération du salarié qui n’est rien d’autres pour la direction que des bons à rien, intellectuellement limité, facilement remplaçable et qui sert uniquement de fusible en cas d’accidents. Il n’y a pas un jour qui passe, sans croiser une personne en pleure dans le couloir car a été harcelé ou agressé par un des directeurs ou responsables. La sécurité physique et la sécurité psychologique ne sont pas au cœur des priorités, seuls le confort financier et les objectifs personnels de la direction prime au détriment du salarié. Beaucoup de lacune en matière sécurité, ergonomie de travail, … à cause de la direction qui délibérément préfère faire courir des aux salariés (arrêt de travail, accident de travail, …) que de mettre à disposition les équipements réglementaires car « ça coute trop cher d’acheter des chaussures de sécurité pour tous les salariés » par contre, les SUV Audi, Skoda, Volkswagen sont importantes pour flatter l’égo des directeurs. Travailler chez PM, c’est régresser. Le travail se fait de manière archaïque, très peu de dématérialisation, 30 ans de retard. Les promotions se font par « copinage » ou relations « extraprofessionnelles ». Aucun bon vivre à travailler chez PM, aucune culture d’entreprise. Pour votre bien être et le bien-être de vos proches, passez votre chemin. Et pour couronner le tout, depuis quelques mois le nouveau DG est un prédateur sexuel. Bravo à Vygon de faire évoluer un tel profil qui, dans une vraie entreprise avec une vraie culture, aurait été viré pour toutes les casseroles d’harcèlement qu’il traine et les nombreuses erreurs ou mauvaises décisions qu’il a commis.