Fabricant.telR
Raphaël Google
Entreprise qui n'a aucun respect pour ces engagements débauche coûte que coûte une personne d'une entreprise avec un poste stable ( Contrat de travail jusqu'à fin Novembre 2025) en ne respectant aucune de ces promesses engagements envers son salarié (Formation 3 mois au bout de 2 semaines on doit déjà être autonome, bien être en entreprise, Formateur quasiment absent tout le temps au courant des 2 semaines, Toujours à l'heure au travail juste un oublie de pointage au téléphone puisque pointage par téléphone...) pour lui dire au revoir dans la période d'essai. Un vrai problème de management entre la direction et le chef de fabrication. Management très rigide. Entreprise à éviter.
Réponse du professionnel : Bonjour Raphaël,
Nous regrettons que votre expérience chez Pankarte n'ait pas été satisfaisante, alors que nous avions validé ensemble, en profondeur, les attendus et conditions d'exercice du poste, et que vous avez décidé de quitter votre précédent CDD un mois avant son terme pour nous rejoindre.
Un recrutement raté a un impact négatif pour toutes les parties, et vous ne nous avez malheureusement pas laissé le choix de notre séparation à la fin de votre période d'essai.
Nous avons vu ensemble, à plusieurs reprises, les causes d'échec de votre intégration (carences en ponctualité, savoir-être de base, assimilation des fondamentaux techniques sur le poste...), et sommes désolés de ne pas avoir réussi à vous aider à les surmonter malgré les moyens mis en oeuvre (une personne à temps plein pour vous former, accompagnement régulier par votre manager, points intermédiaires avec la direction).
Nous sommes en effet attentifs à la qualité de vie au travail de nos salariés et proposons des conditions très intéressantes, mais ne pouvons le faire que pour les collaborateurs qui démontrent effectivement, sur le terrain, les compétences qu'ils revendiquent et pour lesquelles ils ont été recrutés.
Vous souhaitant sincèrement une bonne continuation dans votre recherche d'emploi, cordialement,
la Direction.